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“度 & 程序”

学士学位

商业科学学士学位,人力资源管理证书

4

近似程序长度

120

总学分

$398

每信贷成本

在线 & 校园

格式

十大网赌网址吧

报名日期:2022年4月20日

组织可能依赖于数据,但他们最有价值的资源不是数字化的——而是 人类. 拥有商业科学学士学位和人力资源管理证书,你将具备帮助企业找到合适人选的技能, 更重要的是, 让他们.

  • 沟通

  • 领导

  • 管理

  • 操作

下载程序和职业细节

一个建立在雇主需要的技能上的学位

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Skills-aligned程序

课程

1

每次航向

5

周每课程

10

课程每年

十大网赌网址学习打下基础. 学生发展个人策略,以实现教育目标,并发展批判性思维的技能, 协作, 和沟通.","title":"Foundations for University Success"},{"name":"PSY/110","description":"心理学 of Learning","学分":"3","mrktDesc":"本课程介绍心理学的理论和概念,将促进学术成功,并为学生提供综合和应用这些知识的机会.","title":"心理学 of Learning"},{"name":"ENG/110","description":"英语 Composition I","学分":"3","mrktDesc":"这门课程发展阅读, 写作, 批判性思维能力对于学术和生活的成功都是至关重要的.","title":"英语 Composition I"},{"name":"HUM/115","description":"Critical Thinking in Everyday Life","学分":"3","mrktDesc":"学生学习如何批判性地思考, 专注于开发必要的工具和技能来分析问题, 做决定, 并对重点学术提出有力的观点, 社会, 和专业的问题.","title":"Critical Thinking in Everyday Life"},{"name":"FP/100T","description":"Everyday Economics and 金融s","学分":"3","mrktDesc":"本课程通过研究金钱在日常生活和社会中的重要性,介绍学生如何思考和处理数字.","title":"Everyday Economics and 金融s"},{"name":"ENG/210","description":"英语 Composition II","学分":"3","mrktDesc":"本课程扩展了批判性阅读、写作和思考的实践. 重点是发展一个有效的写作过程,考虑到观众和修辞目的.","title":"英语 Composition II"},{"name":"SOC/110","description":"Teamwork, Collaboration, and Conflict Resolution","学分":"3","mrktDesc":"本课程提供了一个应用于团队建设、协作和解决冲突的方法. 学生必须理解和应用这些概念在学术和专业设置. 学生发展结构、流程和策略,以创建和维持有效的团队. 性别,文化和个人考虑在团队动力学也被探讨.","title":"Teamwork, Collaboration, and Conflict Resolution"},{"name":"SCI/163T","description":"Elements of 健康 and Wellness","学分":"3","mrktDesc":"本课程提供全面健康的关键组成部分的概述. 基于预防模型, 该课程将允许学习者探索促进健康的选择,以活得更长、更好为目标.","title":"Elements of 健康 and Wellness"},{"name":"HUM/186","description":"Media Influences on American Culture","学分":"3","mrktDesc":"本课程介绍了影响和影响社会的最突出的媒体形式, 业务, 政治, 以及当代美国的流行文化. 它探索了每一种媒体的独特方面,以及跨各种媒体的交互,结合起来为信息共享创造丰富的环境, 娱乐, 业务, 以及美国和世界各地的社会互动.","title":"Media Influences on American Culture"},{"name":"ENV/100T","description":"Principles of 环境科学","学分":"3","mrktDesc":"本课程将向学生介绍识别环境现象所需的科学原理. 学生s will explore the composition and processes of Earth\u0027s lithosphere, 大气, 水圈, 和生物圈检查环境影响和减轻环境风险.","title":"Principles of 环境科学"},{"name":"MTH/215T","description":"Quantitative Reasoning I","学分":"3","mrktDesc":"学生运用先进的定量推理技巧来解决现实世界的问题. 本课程强调建模技巧, 统计方法, 以及创造的概率, 分析, 和通信解决方案.","title":"Quantitative Reasoning I"},{"name":"MTH/216T","description":"Quantitative Reasoning II","学分":"3","mrktDesc":"本课程以应用为导向,培养学生运用定量推理批判性地分析和解决问题. 学生使用大量的推理技能和数学素养来得出结论,以接近真实世界的场景.","title":"Quantitative Reasoning II"}],"defaultCoreCourseList":[{"name":"COM/295T","description":"业务 通信","学分":"3","mrktDesc":"本课程向学生介绍商务环境中沟通的基础. 完成本课程后, students will be able to identify the types and purposes of various 业务 documents; create messages using appropriate channels for delivery based on context, audience and purpose; understand the effect of technology, 比如社交媒体, on 业务 communication; and identify 道德, 跨文化, 商务交流中的跨国问题.","title":"业务 通信"},{"name":"BIS/221T","description":"Introduction to Computer Applications and Systems","学分":"3","mrktDesc":"本课程提供商业信息系统的概述. 学生将学习如何应用Microsoft®Office工具,包括文字处理, 电子表格, 以及完成业务目标的演示软件. 其他主题包括应用软件和因特网的使用,以有效地解决问题, 探讨合作所需的相关技术, 以及如何使用和共享信息来实现业务目标.","title":"Introduction to Computer Applications and Systems"},{"name":"MGT/312T","description":"Organizational Behavior for Managers","学分":"3","mrktDesc":"本课程使学生了解行为对领导和管理组织的影响. 完成本课程后, 学生将能够描述一个组织中的管理者的角色, 总结与组织行为相关的关键概念和术语, 解释领导风格对个人绩效的影响, 检查小组和团队成员的角色和互动, 描述工作契合度之间的关系, 工作满意度, 和工作表现, 以及人力资源职能与组织发展的关系.","title":"Organizational Behavior for Managers"},{"name":"LDR/320T","description":"Inclusive 领导: Diversity in the 工作place","学分":"3","mrktDesc":"本课程为学生提供了包容性领导实践的概述,用于有效地管理和激励员工, 注重文化意识, 工作场所的多样性, 跨文化沟通策略, 变更管理, 员工发展和授权, 和性能改进.","title":"Inclusive 领导: Diversity in the 工作place"},{"name":"ACC/290T","description":"Principles of 会计 I","学分":"3","mrktDesc":"本课程为财务会计导论,重点介绍如何利用财务数据进行决策. 重点是基本会计概念和原则在企业和小企业交易中的应用. 学生将学习如何识别、衡量和报告企业的经济事件.","title":"Principles of 会计 I"},{"name":"ACC/291T","description":"Principles of 会计 II","学分":"3","mrktDesc":"本课程深入研究了资产负债表的关键领域,这些领域大多由管理层进行决策审查. 学生将运用管理层使用的分析方法来评估财务报表, 并讨论管理挑战和可能的改进方案. 重点领域包括应收账款, 固定资产, 债券, 股票, 股息和现金流量表.","title":"Principles of 会计 II"},{"name":"MGT/316T","description":"Managing with a Global Mindset","学分":"3","mrktDesc":"在这门课, 学生将研究主要的商业功能, 经济系统, 操作流程, 以及用于有效管理业务运作的决策原则.","title":"Managing with a Global Mindset"},{"name":"ETH/321T","description":"Ethical and Legal Topics in 业务","学分":"3","mrktDesc":"本课程为学生提供法律的概览, 道德, 以及相关的法律法规环境, 组织, 其中的个体发挥作用. 完成本课程后, 学生将能够了解美国法院系统的一般结构, 描述解决纠纷的其他方法及其各自的优缺点, 评估法规遵从性和企业社会责任的框架, 研究商法的主要领域, 了解知识产权.","title":"Ethical and Legal Topics in 业务"},{"name":"ECO/365T","description":"Principles of Microeconomics","学分":"3","mrktDesc":"本课程为学生提供基本的理论知识, 概念, 术语, 以及对微观经济学的使用. 学生通过吸收基本概念和分析实际经济事件,学习微观经济学在个人和职业生活中的实际应用.","title":"Principles of Microeconomics"},{"name":"ECO/372T","description":"Principles of Macroeconomics","学分":"3","mrktDesc":"本课程为学生提供基本的理论知识, 概念, 术语, 以及宏观经济学的应用. 学生通过吸收基本概念和分析实际经济事件,学习宏观经济学在个人和职业生活中的实际应用.","title":"Principles of Macroeconomics"},{"name":"QNT/375T","description":"业务 数据分析","学分":"3","mrktDesc":"本课程提供应用商业研究的概述, 统计工具, 数据分析用于支持战略决策. 学生将研究用于构建商业问题的方法, 进行研究, 收集和评估数据的有效性和可靠性, 确定性能的模式和趋势, 并有效地提出结论.","title":"业务 数据分析"},{"name":"FIN/370T","description":"金融 for 业务","学分":"3","mrktDesc":"本课程向学生介绍商业金融的基本要素. 重点放在财务管理上, 金融市场, 和工具, 技术, 以及做财务决策时使用的方法. 主题包括:财务报表分析, 货币的时间价值, 金融市场和机构, 风险和回报, 财务规划, 与国际金融.","title":"金融 for 业务"},{"name":"MKT/421T","description":"市场营销","学分":"3","mrktDesc":"本课程分析了市场营销在组织中的作用. 其他主题包括分析消费者行为, 识别营销变量, 创建营销策略, 并描述国际营销问题的挑战.","title":"市场营销"},{"name":"BUS/475","description":"Integrated 业务 Topics","学分":"3","mrktDesc":"综合商业主题课程检视战略商业管理,同时整合先前完成的商业基础课程的主题. 通过使用现实世界的例子, the students will demonstrate a comprehensive understanding of the undergraduate 业务 curricula with a significant emphasis placed on the application of the student\u0027s previous coursework.","title":"Integrated 业务 Topics"},{"name":"HRM/300T","description":"Fundamentals of Human Resource 管理","学分":"3","mrktDesc":"本课程探讨了人力资源在实现业务结果中的关键作用. 本课程将帮助学生对人力资源管理的基本原理及其在当今商业中的战略意义有一个坚实的理解. 本课程将为学生提供在一个统一的吸引系统背景下人力资本发展的批判性观点, 保留和发展能够创造和支持组织愿景和价值观的人才. 学生们将理解当今人力资源专业人员的关键业务含义.","title":"Fundamentals of Human Resource 管理"},{"name":"MGT/434T","description":"Employment Law","学分":"3","mrktDesc":"本课程概述了影响人事职能的联邦法规和州法规领域. 讨论的主题包括平等就业机会和平权行动, OSHA, 写, 休假, and ADA; employee privacy issues (polygraph testing, 药物和酒精测试, employer searching and monitoring); and wrongful discharge.","title":"Employment Law"},{"name":"HRM/324T","description":"Total Compensation","学分":"3","mrktDesc":"本课程探讨基本的总薪酬设计与决策. 它将为学生提供规划所需的知识, 发展中, 管理符合政府法律法规的总薪酬计划. 主题包括:工资决定、预算、福利、激励计划和退休计划.","title":"Total Compensation"},{"name":"HRM/420T","description":"Human Resource Risk 管理","学分":"3","mrktDesc":"本课程向学生介绍人力资源部门背景下的风险管理. 本课程介绍了基本的风险管理概念,学生可以将其应用于组织的人力资源责任,以避免或减轻潜在的责任. 主题将包括健康和安全, 安全, 危机管理, 遵守法律, 就业, 和歧视问题.","title":"Human Resource Risk 管理"},{"name":"HRM/326T","description":"Employee Development","学分":"3","mrktDesc":"This course explores the role and relevance of employee development in today\u0027s 业务 environment. 本课程也将使学生对影响员工发展的法律法规有一个全面的了解, 员工发展在组织中所扮演的战略角色, 以及教育对员工激励的影响. 本课程也将探讨程序设计、开发和评估的方法.","title":"Employee Development"},{"name":"HRM/498T","description":"Strategic Human Resource 管理 and Emerging Issues","学分":"3","mrktDesc":"本课程的重点是战略人力资源管理和关键问题是人力资源职能的机遇和挑战. 本课程探讨如何将人力资源管理(HRM)与企业战略和企业面临的新问题相结合, 并了解人力资源管理能力和领导技能,必须成为一个真正的战略业务伙伴. 学生将研究什么是战略人力资源管理计划,以及如何进行, 以及学习如何在新兴商业环境中应对必要的变化. 本课程将定义企业在人力资源管理职能方面的新角色和期望.","title":"Strategic Human Resource 管理 and Emerging Issues"},{"name":"MGT/362T","description":"Change 管理 and Implementation","学分":"3","mrktDesc":"本课程将向学生概述商业分析在整个项目中准备和实施变更管理中的作用. 学生将研究变革管理的功能,并将其应用到活动中,以满足组织的战略和运作计划. 完成本课程后, 学生将理解数据集成和变更过程决策的重要性,以及项目管理方法在整个组织中实现变更的重要性. 重点还将放在管理变革以确保高绩效上, 质量, 和作战效能.","title":"Change 管理 and Implementation"},{"name":"CPMGT/300","description":"项目管理","学分":"3","mrktDesc":"本课程探讨项目管理角色和环境, 项目生命周期, 以及各种工作计划的技巧, 并控制和评估项目目标的实现. 本课程通过使用Microsoft®project软件来说明项目经理目前可用的工具.","title":"项目管理"},{"name":"MGT/411","description":"Innovative and Creative 业务 Thinking","学分":"3","mrktDesc":"本课程提供学生使用创新和创造性思维策略的必要技能和知识,以提高管理决策和解决问题的能力. 重点是学习关键技能,以识别和促进组织内的创新行为和协作,从而增加可持续的业务增长,并加强应对组织变化和挑战的能力. 课程讲座, 阅读和项目涵盖了理论和实践,并借鉴了多个行业部门的例子.","title":"Innovative and Creative 业务 Thinking"},{"name":"MGT/445","description":"Organizational Negotiations","学分":"3","mrktDesc":"本课程提供组织环境中谈判的概览. 学习谈判过程和策略, 利益相关者利益在谈判中的作用, 以及如何将这些概念应用到工作中. 学生也研究冲突管理技术和在全球化和技术中出现的谈判趋势.","title":"Organizational Negotiations"},{"name":"MGT/498","description":"Strategic 管理","学分":"3","mrktDesc":"本课程让学生有机会将管理概念和实践与当代商业策略相结合, 在讨论战略管理理论的同时. 本课程将着重于提高管理决策和解决问题的技巧. 学生将创建一个战略管理计划. 特别强调商业道德, 可持续性, 创新, 以及商业的法律环境.","title":"Strategic 管理"},{"name":"LDR/305T","description":"Foundations of 领导","学分":"3","mrktDesc":"本课程概述了领导力的理论、模型和原则. 学生将深入了解有效的领导属性, 领导风格, 组织的愿景, 企业责任, 和伦理实践.","title":"Foundations of 领导"},{"name":"LDR/306T","description":"组织的领导: Building a Performance Culture","学分":"3","mrktDesc":"在这门课, 学生们将会检查过去参与的实践, 激励, 并成功地领导人们和组织, 关注动机, 行为管理, 员工发展和授权, 多样性, 文化, 和性能改进.","title":"组织的领导: Building a Performance Culture"},{"name":"LDR/307T","description":"领导 Strategy and Decision Making","学分":"3","mrktDesc":"有效的决策需要考虑各种观点和信息, 使用可靠的来源和合理的方法来支持总体战略. 本课程研究在长期和短期计划中使用的商业策略和解决问题的技巧, 组织治理, 创新和创造性颠覆, 和效率改进. 主题包括业务模型分析和设计, 资源分配, 质量改进, 应急计划, 和创业.","title":"领导 Strategy and Decision Making"}],"defaultElectiveCourseList":null,"additionalCategories":[{"description":"你在课程的这一部分中学习的人力资源管理课程将使你在学位之外获得一份证书.","title":"6证书课程"}],"showDatesCopy":"false","hideCourseDetailsLinks":null,"skillMappedProgram":"true","skillLink":"/技能-aligned-learning","enableDateLookahead":"false","defaultGenEdCategoryDescription":"这些课程是十大网赌网址所有学位课程的基础. 因为沟通, 数学和写作技能不仅在商务中普遍适用,在日常生活中也很有用.","defaultCoreCategoryDescription":"在这里,您将掌握大量特定于程序的知识. 在你完成这些课程的时候, 你应该具备在商业环境中所需要的自信和技能.","defaultElectiveCategoryDescription":null,"overrideGeneralHeadingFlag":"true","generalHeading":"15个通识教育课程","overrideCoreHeadingFlag":"true","coreHeading":"13个核心课程","overrideElectiveHeadingFlag":"true","electiveHeading":null,"overrideGeneralDescriptionFlag":"true","generalDescription":"这些课程是十大网赌网址所有学位课程的基础. 因为沟通, 数学和写作技能不仅在商务中普遍适用,在日常生活中也很有用.","overrideCoreDescriptionFlag":"true","coreDescription":"在这里,您将掌握大量特定于程序的知识. 在你完成这些课程的时候, 你应该具备在商业环境中所需要的自信和技能.","overrideElectiveDescriptionFlag":"true","electiveDescription":null}'>

时间表

拥有人力资源管理证书的商业理学学士(Bachelor of 业务 in Human Resource 管理 证书)在校和在线课程都有相同的课程, 你的学术顾问会帮你安排时间.

如果你在凤凰城,这个项目可以提供混合. 这意味着你将从凤凰城校区开始完成你的通识教育课程, 然后过渡到在线学习的核心课程.

你将学习

当你获得一个人力资源管理证书的商业科学学士学位时,你将配备一套具体的技能,你可以应用在工作上. 

本学位涵盖的主题包括:

  • 人力资源管理基础
  • 就业法
  • 吸引、保留和发展人才的战略
  • 发展薪酬
  • 风险管理策略
  • 金融,市场营销,会计和其他商业实践
  • 法律、伦理和监管方面的考虑
  • 商务沟通
  • 管理策略
  • 统计分析

职业生涯 & 结果

拥有人力资源管理证书的商业科学学士学位能做什么?

这个BSB可以让你成为:

  • 人力资源经理
  • 开发经理
  • 培训经理
9 %

根据 劳工统计局在美国,管理职业的就业增长预计将会是 高于平均水平 2020年至2030年.

生活职业服务®

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工具和资源可以24/7/365使用

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通过虚拟的招聘会和校友社区的网络, 十大网赌网址让你可以很容易地利用你的同龄人和大学同事的经验和联系.

学费

支付学校

而教育成本平均上升了2.在美国是6%.S. 每年, 十大网赌网址的学费保证保证你将支付一个统一的费率,从你入学的那一刻到你毕业的那天.

不要从零开始,获得学位

平均, 有资格获得大学学分和相关生活经验的学生可以节省11k美元和1年的本科学位.

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十大网赌网址的奖学金不只是针对那些被选中的少数人. 十大网赌网址将帮助你了解你可能有资格获得哪些价值高达3000美元的奖学金.

信用卡转帐方便

通过合格的转学学分,更快、更少地获得学位.

把你已经知道的事情归功于自己

之前的相关工作和生活经历是否被评估为潜在的信贷.

你之前的学分可以覆盖你学士学位的75%,帮助你在一年之内毕业.

75%

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一种适合你忙碌生活的教育

平衡家庭、工作和学习

努力攻读学位,但不要放弃最重要的东西. 从全年开始,每次只上一门课.

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你有一个支持团队,每天20小时,每周5天. 还有十大网赌网址的学术顾问, 谁会陪你走完人生的每一步, 在接受调查的学生中获得了90%的五星评级.

教师 & 认证

依靠你的教育质量

程序化的认证

十大网赌网址的BSB已经被商学院和课程认证委员会(ACBSP)确认认证,截止2027年。, 确保你的教育质量.

这在现实生活中意味着什么呢? ACBSP-accredited 商业课程必须遵循质量标准. 课程的质量通常是根据特定的标准来衡量的,这些标准为学生进入商业行业做准备. 认证以10年为周期,定期进行质量审查.

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ACBSP认证

真实的能力

28

平均的行业经验

137

首席执行官

85 %

接受调查的学生中有很多人会推荐他们的老师

教师关注的焦点

作为教职员,我是你的一员. 我是你的教练和啦啦队长."

多丽丝Savron

十大网赌网址副教务长

美国人力资源管理学会和SHRM-CP是美国人力资源管理学会的注册商标.

*虽然广泛适用,但并非所有项目都适用于所有州的居民. 请向大学招生代表查询.

美国劳工统计局(BLS)的预测并不针对十大网赌网址的学生或毕业生.